FFSKKのカルチャー culture
01あなたの一声が、
会社を変える
改善提案は誰でも歓迎。想いがカタチになる職場です
「どうせ何を言っても変わらない」「今の環境で働くしかない」
——そんなふうに、自分の可能性にフタをする必要はありません。
私たちは、働く一人ひとりの声こそが職場をより良くする力になると信じています。現場の気づきやアイデアを自由に発信できる「改善提案制度」を整備し、役職や年次に関係なく提案が採用される風通しの良い文化があります。
提案する勇気が、明日の働き方を変えていく。ここには、あきらめなくていい環境があります。あなたの声が、未来を動かします。
02学ぶ意欲に、
ブレーキをかけない
好奇心をそのまま成長へ。学びの機会は無限大
「もっと知りたい」「新しい分野にも挑戦してみたい」
——その前向きな気持ちを、私たちは全力で応援します。
フランス本社が提供するeラーニングは、分野を問わずいつでも何度でも受講可能。業務に必要な専門資格の取得はもちろん、これまで携わったことのない分野でも「会社に貢献したい」という想いがあれば、受講料などを会社が積極的にサポートします。
意欲ある挑戦に、私たちは決して背を向けません。
03次のステージへ、
踏み出す勇気を支えたい
異動も学びも、あなたの挑戦を歓迎します
配属された部署で経験を積む中で、「もっと自分にできることがある」「新しい分野に挑戦してみたい」
——そう思ったとき、私たちはその想いを歓迎します。
部署異動などを通じて、あなたの目指すキャリア形成に柔軟に寄り添います。自ら学び、前向きに挑戦する姿勢こそが、会社の未来をつくっていくと信じているからです。
あなたの一歩が、新しい景色を開いていきます。
数字で見るFives
男女比
- 男性56人 (80.0%)
- 女性14人 (20.0%)
年代別構成
- 20代9人 (12.9%)
- 30代17人 (24.3%)
- 40代16人 (22.9%)
- 50代12人 (17.1%)
- 60代11人 (15.7%)
- 70代5人 (7.1%)
部門別構成
- 管理部6人 (8.6%)
- 業務部6人 (8.6%)
- 営業技術部12人 (17.1%)
- サービス&シーリング部9人 (12.9%)
- 設計開発部15人 (21.4%)
- 製造部20人 (28.6%)
- GS2人 (2.9%)
平均勤続年数
10年 全従業員の平均勤続年数
2025年8月1日現在
Entryエントリー
専門知識や経験がなくても大丈夫。
多くの社員がゼロから学び、
現場で活躍しています。
私たちはスキルよりも、
あなたの意欲や人柄を大切にしています。
フィブ・フィリング・シーリングの
未来に関わる第一歩を踏み出してください。