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教育研修・キャリア

グローバルで自由度の高い研修制度を用意しています。

社員一人ひとりの個性と目標を尊重し、その才能を解き放つ。それがフィブ・フィリング・シーリングの人材育成方針です。じっくりと時間をかけて基礎を固めることもできれば、短期間で集中的に学ぶことも可能。そんな自由度の高い研修制度・育成制度をグローバルなスケールで用意しています。

新人研修(国内)

新人研修は、ビジネスマナー、ヒューマンスキル、当社で仕事をする上で必要なマインドの習得からスタート。その後、職種別のOJTと講義によって各製品の仕組みと仕事の流れについて学びます。自習時間も十分にあります。研修期間は約3ヵ月ですが、個人の希望や理解度に合わせて延長・短縮します。

新人研修(海外)

国内研修を終えると、希望者はフィブグループのフランス本社での新人研修に参加できます。目的は、各地の生産工場や歴史的な名所を見学してフランスの文化に触れていただくこと。現地の担当者も皆さんとの出会いを楽しみにしていますので、グローバルマインドセットに興味がある方はぜひ参加してください。

メーカー研修(国内)

フィリング・シーリングシステムを問わず、国内の自動車生産工場でプロジェクトがスタートする場合は、お客様の協力を得て現地で研修を行う場合もあります。当社は国内すべての自動車メーカーに技術力を提供していますのでその機会が多く、入社後の早い時期に現場の雰囲気に慣れることができます。

スキルアップ研修(海外)

一定期間の経験を積んだ方(3年程度)は、職種を問わず、フィブグループの世界30カ国の営業拠点で短期勤務(1~2週間)ができます。これまでの実績は、当社とかかわりが深いアジア、北米が多いですが、目的は最新技術の習得、市場調査などさまざま。電話一本で実現するのも当社ならではです。

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